Rida menjelaskan Pemerintah Kota Payakumbuh saat ini memiliki sekitar 4.180 ASN yang terdiri atas tenaga teknis, guru, tenaga kesehatan, dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK). Dengan jumlah tersebut, diperlukan sistem pengembangan kompetensi yang terencana, berkelanjutan, serta selaras dengan kebutuhan organisasi agar kualitas pelayanan publik terus meningkat.
Ia mengakui masih terdapat sejumlah tantangan dalam pengelolaan sumber daya manusia aparatur, di antaranya belum optimalnya pengembangan karier, pelatihan yang terstruktur, serta pengembangan kompetensi ASN. Karena itu, penerapan ASN Corporate University diharapkan menjadi solusi untuk membangun sistem pembelajaran yang lebih terarah, terintegrasi, dan mendukung kebutuhan organisasi.
"Melalui Corpu, kami ingin membangun proses pembelajaran ASN yang terintegrasi dengan pekerjaan, saling terhubung dalam manajemen ASN, dan menjadi bagian penting dalam mewujudkan birokrasi yang profesional," katanya.
Sebagai bentuk komitmen, Pemerintah Kota Payakumbuh juga telah membentuk struktur ASN Corporate University yang terdiri atas Dewan Pengarah dan Tim Pelaksana. Setelah sosialisasi ini, pemerintah akan melanjutkan penyusunan berbagai perangkat pendukung, mulai dari pembentukan kelompok keahlian, pengembangan Knowledge Management System (KMS) hingga Learning Management System (LMS) yang nantinya dapat diakses seluruh ASN.
